金凤区人民法院

10月23日下午，金凤区人民法院召开2023年三季度审判执行质效分析推进会。会议通报了金凤法院1至9月审判执行质效，解读新的人民法院质效指标体系，优秀法官、执行员、挂职干部在会议作经验交流发言，党组书记、院长黑晓虎做总结讲话。

会议指出，今年以来，金凤法院紧扣“公正与效率”永恒主题，锚定现代化核心强院建设目标，以“三赛道”思维把握新规律、破解真难题，全体干警不计得失彰显真奋斗，总体态势保持稳中有进、稳中向好。前三季度，共受理各类案件30889件，审执结21878件，同比分别上升8.28%和11.40%，结案率70.83%，同比提高1.99个百分点，诉前分流纠纷13437件，化解8023件。总收案数、新收案件数、法官人均收结案数、诉前分流及解纷数均位居全区基层法院之首，核心质效指标同比向好，少数指标走在全市法院前列。

会议强调，“夫战，勇气也。一鼓作气，再而衰，三而竭！”面对八年来最严峻的压力和挑战，身处在现代化首府法院建设的第一线，要如火如荼开展主题教育，更好更优抓好主责主业，深入贯彻落实自治区高院“六项能力水平提升工程”和全市法院“123456”工作思路，扎实推进“四强四比”专项活动，落实好路院长调研要求，全院干警上下同欲、戮力同心、奋力前行，以“金凤铁军壮志凌云”的豪迈气势，坚决打赢四季度“莫斯科保卫战”，持续开创现代化发展新局面。

会议要求，一是坚持提振状态带动工作落地。深入开展主题教育是当前和今后一个时期首要政治任务，要坚决贯彻“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，切实落实好主题教育各项工作任务，做实思想政治工作，将主题教育成果内化为凝心铸魂的政治自觉，转化为司法为民、公正司法的行动自觉，持续激发“敢战能胜”的奋斗状态，不断强化用心用情用力用功的“铁军尖兵”。

二是坚持提升指标带动目标完成。要以对标找差、扬长补短为抓手，在诉前解纷数、法官人均收结案数、调撤率、服判息诉率等优势指标持续发力，在结收比、执行综合质效等落后指标上奋起直追。要认真对照全区法院司法审判数据分析报告，时刻关注指标完成较好的兄弟法院，见贤思齐对标对表，巩固优势指标、提升一般指标、扭转弱势指标，推动审判执行工作更高质量发展。

三是坚持统筹兼顾带动重点突破。要在诉前解纷抑增量上奋力突破，依托诉前多元解纷体系和“共享法庭”实体化运行，推动诉前新分流案件4000件，力争化解2000件。要在办案基本盘上奋力突破，重点抓好速裁审判和执行工作两翼齐飞，在多结案、快结案上更有作为。要在质效提升难点上奋力突破，依托合议庭、专业法官会议、审委会三级质量管控体系，狠抓院庭长质量管控，做精民事、刑事繁案审理强质量。

四是坚持强化服务带动预期稳定。要立足综合性事务、后勤保障和警务保障等工作，全力支持一线攻坚，全力保障一线攻坚。要高度重视新收案件增长态势和结案态势的研究，强化办案资源的精准化调度，激发现有司法资源的最大效能。要将重要质量、效率、效果指标与“四强四比”专项活动结合起来，逐周管控办案“进度条”，让每一个干警对预期目标、办案进度心中有数，切实落实定量结案。

五是坚持实干担当带动队伍强化。要切实发挥院庭长这个优质司法资源功能，强化“跟我上”的行动自觉，强化“向我看齐”的自信担当，真正把院庭长责任落实落细落地，凝聚攻坚克难强大合力。要坚持政治过硬、人品过硬、成绩过硬、廉洁过硬的导向，坚持运用好选拔任用、晋级晋升、评先选优等激励手段，营造“出力者出彩、吃苦者吃香、有为者有位”的干事氛围，全面激发司法办案主力军的干事激情。

六是坚持严管厚爱保持风清气正。千里之堤毁于蚁穴，要保持一失万无的警醒，牢记纪律红线底线不可触碰。严格落实廉洁自律准则、新时代政法干警“十个严禁”、防止干预司法“三个规定”等铁规禁令，持之以恒推进全面从严治党、从严治院、全面从严治警，认真落实管党治警主体责任，认真落实自我革命要求，持续涵养风清气正政治生态，持续培树金凤法院公正廉洁为民的良好司法形象。