3月11日下午，金凤区人民法院召开2023年度通报表扬大会，通报了2023年度获得全区全市法院表彰情况，通报表扬了2023年度表现突出的3个先进集体、70名先进个人、6名优秀人民陪审员和13名挂职干部。会上，受到全区全市法院表彰的先进集体先进个人代表作了交流发言。
会议指出，2023年，金凤区法院勇挑大梁、敢担重担，创造了历史最好成绩。全年共受理各类案件35877件，审执结32878件，同比分别上升18.71%和21.82%，结案率91.64%，同比上升2.34个百分点，执行到位金额45.5亿元，法官人均收案588件、结案539件，分别是全区法院法官平均数的2.38倍和2.33倍，一审服判息诉率、发改率、实际执行到位率等核心质效指标保持稳中有进、持续向好。打造“四强四比”公平公正竞争平台，涵养了砥砺奋进生态；坚持“想干事、敢干事、能干事、干成事、不出事”鲜明用人导向，形成了清朗用人新风；勠力自强不息、提升素能，锤炼了过硬业务能力；善用挂职干部助力团结干事，实现了双赢多赢共赢。
会议强调。自助者天助，自强者恒强！2024年，是全面贯彻落实党的二十大精神、实现“十四五”发展目标的关键之年，也是建设现代化核心强院的突破之年。站在新的起点，要坚决贯彻落实2024年会议部署，紧扣“公正与效率”主题，抓牢提质增效主线，持续提升六项能力水平，以挑滑车的勇气、挑重担的自觉和挑大梁的担当，拼状态比实绩，作表率促发展，用激情书写精彩答卷，用奋斗收获更大成长，推动现代化核心强院建设取得新突破。
会议要求。一是拼状态比实绩接续奋斗，筑牢忠诚根基。要在政治上坚定坚决，树牢正确政法政绩观，始终坚持把党的政治建设摆在首位首重，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。要在思想上对标对表，坚持“抓党建带队建促审判”的党建工作总体思路，巩固深化主题教育成果，确保法院干警始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要在行动上紧跟紧随，自觉对标金凤区委2024年重点工作部署，严格执行政法工作条例和重大事项请示报告制度，在主动服务中展现法院担当，切实把党对法院工作的绝对领导贯穿到法院工作各方面、全环节。
二是拼状态比实绩接续奋斗，笃定争先之志。要树立舍我其谁的雄心壮志，放大格局，拓展视野，激扬“干就干好、干就干成”的豪情，在质效上同先进兄弟法院对标，敢战能胜奋勇争先。要激发敢闯敢创的昂扬斗志，树立知重负重、直面多重问题困难的勇气，努力培育破解难题的创新思维，以求解破难题，以优解促发展。要永葆一抓到底的坚定意志，全体干警特别是院庭长要始终保持定力，说了算，定了干，干必成，以不达目的决不罢休、不获全胜决不收兵的坚定信心，不折不扣、一以贯之地执行“四强四比”、岗位目标责任书确定的指标任务，切实推动各项工作落到实处，取得实效。
三是拼状态比实绩接续奋斗，大兴求实之风。要力求实干，以时不我待只争朝夕的精神投入到审判执行工作中，拿出马上就办、真抓实干的劲头，精细化管理，抓紧每一天，精细化真干，做好每一件。要务求实效，院庭长要结合庭室岗位目标责任书，善于将工作目标、指标项目化，善于将项目清单化，善于将清单责任到人，分解到季、月、周，逐次推进，积小胜为大胜。要追求实绩，突出实绩为依据的激励导向，扎实开展“四强四比”第二期活动，引导干警“强素质比学习、强能力比业务、强担当比成效、强斗志比作风”，营造争先进位、敢于领跑，在追求实绩中战胜自己、超越自己、成就自己的良好氛围。
四是拼状态比实绩接续奋斗，汇聚奋进之力。要树立团结理念，在前进道路上，紧紧依靠金凤区委的领导和上级法院党组的指导，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，营造支持人民法院工作的更好氛围。要建强团结班子，严格贯彻落实民主集中制的组织原则，构建协同协作机制，强化补台补位意识，一盘棋谋发展、一个调抓工作，始终想在一起、干在一起，形成千斤重担众人挑、众人拾柴火焰高的生动局面。要凝聚团结队伍，要增强“没有哪一个部门是‘二线部门’，没有哪一个岗位是‘二线岗位’”的意识，每一名干警都要主动融入团队、服务团队、奉献团队。
五是拼状态比实绩接续奋斗，清朗新风正气。要续选人用人新风，继续坚持清朗的选人用人育人新风正气，真正把优秀人的选出来、用起来，真正让实干者实惠、实干者实得、实干者有位。要育自律自爱队伍，统筹推进廉洁文化培育，常态化开展谈心谈话、抓早抓小，制度化开展党风廉政警示教育、法纪教育，项目化推进廉洁文化阵地建设等，形成自警自省自律良好氛围。要行全面从严之道，落实“严管就等于厚爱”的理念，坚决支持派驻纪检监察组履行监督职责，营造党风清、政风廉、院风实的政治生态，严格执行防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令，强化纪律规矩的红线底线功能。
