为了更好地开展2024年矛盾纠纷多元解纷及诉源治理工作，不断丰富一站式多元解纷“金凤实践”新内容，近日，金凤区法院召开了2023年矛盾纠纷多元解纷诉源治理工作总结会，会后对全体调解员及负责诉调对接工作的相关人员进行了业务培训。
会议指出，2023年，金凤区法院持续践行新时代“枫桥经验”，丰富一站式多元解纷“金凤模式”新内容，多措并举，助力多元解纷“金凤实践”纵深拓展。诉前委派调解案件数量再创新高。诉前委派调解案件17889件，化解矛盾纠纷9588件，金凤区法院打造的“一站式”多元解纷“金凤模式”入选“2023全国民生示范工程”。行业调解再添新成果。金凤区法院与金凤区工商联建立“126”沟通联系机制，入选中华全国工商联关于民营企业产权司法保护协同创新百佳实践案例，自工商联商会调解平台受委派调解案件数的98.53%，化解解纷1604件，调解成功率55.61%，分流纠纷数量、调解质量、实际效果均稳居宁夏法院第一。银川市中级人民法院和银川市工商联联合发文，要求借鉴金凤区法院和工商联的成功经验。作为共作突出的“商会调解之星”，被评为全国商会调解培育培优行动中工作突出的商会调解组织。金凤区法院率先在全区法院与中国中小企业协会调解中心、宁夏中小企业调委会完成建立诉调对接机制，挂牌设立中国中小企业协会调解中心驻金凤区法院工作站，并实际开展工作，2023年共委派调解案件373件，化解矛盾纠纷68件。诉源治理又出新实招。整合多部门资源力量助推共享法庭建设，将共享法庭建设作为认真贯彻落实“枫桥经验”的实践举措，落实“先行先试、以点带面、逐步推进”的总体思路，推动出台《关于在金凤区全面建设“共享法庭”的实施方案》，健全矛盾纠纷源头防控、分层化解机制，有效发挥相关职能部门协同作用，实现资源整合、优势互补。
会议强调，下一步，金凤区法院将不断总结经验，继续贯彻落实新时代“枫桥经验”的实践举措，在“党委领导、多元共治”下，进一步探索诉源治理的“金凤模式”，不断丰富新内容，将诉前委派一站式多元解纷、非诉程序化解矛盾纠纷及诉讼程序有效衔接，结合已取得的诉前调解工作典型经验，不断创新多元解纷工作思路，多措并举助力多元解纷“金凤实践”向纵深拓展，再上新阶。
会后，由立案庭四级高级法官刘根祥根据多年诉前调解工作的经验，对金凤区法院全体调解员及参与诉前调解工作的法官、法官助理、书记员等进行业务培训。培训紧紧围绕诉前调解工作的实质化操作进行，对调解工作的技巧、必须注意的事项、如何提升业务素养，怎样形成最强合力等诉前调解关键业务问题进行了讲解。参会人员认真学习业务知识，受益匪浅，交流互动了宝贵的工作经验，取得了良好效果。
