为进一步提升执行质效，推动执行工作高质量发展，5月23日，金凤法院执行局组织召开执行工作推进会。党组书记、院长黑晓虎，党组成员、副院长马君平，党组成员、派驻纪检组长刘筱东出席会议，执行局全体干警参加会议。

　　会议通报了金凤法院1-5月份执行工作态势，总结分析关键指标。1-5月，执行局共受理执行案件7846件（其中新收6617件，旧存1229件），结案3780件，结案率48.18%，实际执行到位金额3.87亿元，收结案均破历史新高。执行法官人均受案413件，人均结案199件，稳居全区法院之首。

　　会议探讨交流了执行工作存在的难点堵点和执行工作中好的做法及建议，并对下一步工作进行安排部署。会议指出，执行工作在1-5月取得了较好的成绩，是全体执行干警不懈努力的成果，但也存在短板和弱项，各项案件质效指标与其他基层法院仍有差距。全体执行局干警要紧绷纪律之弦，筑牢道德底线，守好法律红线，始终坚持规范办案、廉洁办案，持续提升服务意识，以出色的工作打造一支忠诚干净担当的执行铁军。

　　党组书记、院长黑晓虎在会议最后总结强调：

　　一是旗帜鲜明要讲政治

　　全体执行干警要提高政治站位，坚持党对政法工作的绝对领导。加强思想政治建设，加强“四类案件监管”、舆情分析研判及信访维稳工作。要时刻牢记公正与效率是法院工作的永恒主题，扎实走好执行为民道路。

　　二是要“比学赶超”提质效

　　全体干警要充分认清当前执行工作面临的严峻形势，对标质效短板，总结经验，有针对性的对执行工作进行改进创新，细化执行工作，明确责任分工，不断推动执行工作取得新突破和新发展。持续以“四强四比活动”为抓手，压实责任、加强监督，不断强化管理，向管理要更好成绩、向管理要更好作风。

　　三是要持续用力强队伍

　　要时刻绷紧廉政之弦，筑牢拒腐防变思想防线，持续加强纪律作风建设。要注重内因的决定性作用，加强自我约束，做讲规矩、守纪律、重自律的合格干警，以过硬的作风，锻造过硬的队伍，以最强的凝聚力和战斗力、最实的执行力和担当力，增效能提质效，带动全院质效实现新跃升。

　　人到半山路更陡，船到中流浪更急。下一步，金凤法院将持续落实自治区高院“六项能力水平提升工程”和全市法院“123456”工作思路，深入推进“四强四比”专项活动，紧盯“3+1”核心指标，以更加实干的作风、更加饱满的热情，切实提升执行工作能力和水平，推动金凤法院执行工作高质量发展。