2023年8月21日，金凤区人民法院召开“四强四比”专项活动暨“清积”工作推进会，通报最新进展，分析研判态势，研究部署高质量推进“四强四比”专项活动及高标准完成“清积”目标任务。全体院领导、员额法官、执行员参加会议。

       会议指出。今年以来，金凤法院以“四强四比”专项活动和“清积”工作为关键抓手，全面贯彻落实自治区高院“六项能力水平提升工程”和全市法院“123456”工作思路，全院干警上下一心，迎难而上，审判执行主责主业持续向好向优。截至8月15日，全院共受理各类案件25573件，同比上升7.43%；结案16889件，同比上升10.86%；结案率66.04%，同比提高2.05个百分点；未结案件8684件，同比上升1.32%；旧存案件3421件，已结3177件，清积率92.87%；一年及以上长期未结案件128件。在积极应对大体量挑战的同时，司法质效竞争力指标争先晋位，审限内结案率、生效案件被改判发回重审率、一审服判息诉率、调撤率、平均结案用时等质效指标持续向好。

       会议强调。2023年是建设现代化首府法院的发力之年，同时也是金凤法院建设现代化核心强院的奋进之年。半年多来，全院紧盯化解“案多人少”核心难题，工作措施持续优化，工作态势持续好转，工作成绩持续上升。随着挂职干部的全面融入，新入额法官、新任命执行员的经验积累，新招录法官助理、辅助人员的陆续到位，全院干警人员结构进一步优化，审判执行一线力量持续增强，高质量发展的新积极因素持续叠加，必将促成下剩不足五个月审判执行质效新的“裂变”。全院干警要更加信心百倍地聚焦“公正与效率”永恒主题，持续深入推进“四强四比”专项活动，锚定“清积”工作目标任务，努力锻造创新发展优势，为现代化核心强院建设作出新的更大贡献。

       会议要求。紧盯指标任务，始终牢记主攻方向。一是院领导要靠前指挥。要根据分管工作的具体要求，始终紧盯年初制定的各项指标要求，对照岗位目标责任书，在各自分管领域中抓好落实。二是中层领导要压实责任。要有紧迫感、责任感和使命感，切实承担承上启下、贯彻落实的管理职能，对进度滞后的“黄榜”干警“问诊把脉”，“一对一”精准指导，凝聚部门干警紧盯责任抓落实。三是承办人要全力以赴。承办法官要落实自我管理责任，对照既定工作目标任务，及时回顾总结，严防“趋易避难”的思维惯性，研判“边清边积”的不良态势，杜绝“等靠要”，提振“精气神”，及时请示汇报，打通梗阻瓶颈，确保完成个人目标任务。

       狠抓重点工作，全面提升审执质效。一是狠抓2023版人民法院审判质量管理指标体系的学习、理解和运用。贯彻落实“坚持质量优先，兼顾审判效率，重视审判效果”的导向，统筹推进质效、效率、效果指标运用，切实推动审判执行工作高质量发展。二是狠抓“四强四比”专项活动。丰富完善“四强四比”专项活动通报，提高“红黄榜”精准度，发挥通报的“晴雨表”“指挥棒”作用，将通报考核压力转化为全院干警干事创业的动力。三是狠抓“清积”攻坚。要把长期未结案件清结攻坚作为促公正、提效率、强队伍的一项重要政治任务，坚持教育引导与监督督导相结合，激发干警清结攻坚的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

       注重积厚成势，蓄积壮大发展势能。一要营造氛围。营造积极进取、争先实干、团结和谐、开放包容的工作氛围，统一思想，凝聚合力，坚定不移听党话，跟党走，用实际行动回报党委政府、上级法院对金凤法院的关心关爱。二要持续奋斗。以更加饱满的工作热情、更加昂扬的奋斗姿态、更加执着的事业追求，继续保持全院干警奋斗之力、团结之力、进取之力，砥砺奋进乘势而上。三要形成优势。以“咬定青山不放松”的韧劲、“梅花香自苦寒来”的拼劲、“追风赶月莫停留”的冲劲、“不破楼兰终不还”的强劲，持续化解“案多人少”的严峻挑战，持续巩固“稳中有进”的质效态势，持续锻造“核心强院”的发展优势。