谈会上，盐池县法院一行听取金凤区法院审判执行工作总体态势、一站式多元解纷和诉讼服务体系的建设总体成效以及金凤区法院案件系数折算方案，法官、审判辅助人员、司法行政人员绩效考核管理制度的介绍。同时，两家法院围绕多元解纷、繁简分流、审判质效管理等常见的难点堵点问题展开热烈交流讨论，互相分享有益方法，汲取符合自身实际，有利法院优质发展的经验智慧。

    盐池县法院一行认为，金凤区法院作为宁夏收、结案数量最多、法官人均收、结案数量最多、诉前化解纠纷数量最多的基层法院，坚持人民至上、能动司法，持续升级一站式多元解纷“金凤模式”为矛盾纠纷有效化解按下“加速键”，优化办案机制、推进改革创新等有益做法为寻求破解制约自身发展案多人少问题打下“先手棋”，健全完善职级晋升、绩效考核机制，为法院干警干事创业注入“活力值”，工作有亮点、成效突出，具有很强的实用性和可操作性。

    此次考察交流学习，是两家法院坚持问题导向，深化“六项能力水平提升工程”的生动实践，通过积极探讨相关工作开展中存在的难点问题，对进一步提高两家法院办案数量、办案质量、办案效率、办案效果具有积极意义，在切实加强队伍管理和审判管理、提升审判质效上开启新思路、打开新局面、塑造新优势。下一步，两家法院将以此次考察学习交流为契机，在创新工作理念、加强制度建设、提升审判工作能力现代化和审判体系现代化等多方面互学、互助、互鉴，推动形成共促、共享、共优的格局，锚定法院高质量发展“增长极”，不断强化法院干警履职能力，不断满足人民群众对公正司法的新期待，提升人民群众对司法需求的满意度，共同谱写保障经济社会高质量发展的“司法乐章”。