为进一步贯彻落实全区法院院长座谈会和金凤区经济社会发展目标攻坚动员部署会议精神，更好完成全年审判执行工作目标，9月18日，金凤区法院召开“决战一百天 目标要实现”工作部署会。

会上，各部门负责人就本部门工作进度、存在困难和推进工作的打算作了发言，各分管领导围绕各项指标完成情况和存在的问题进行了点评，明确了第四季度的任务目标和决战一百天的工作要求。金凤区法院党组书记、院长黑晓虎总结讲话。

会议指出，2024年以来，在金凤区党委的坚强领导和上级法院党组的全力支持下，全院踔厉奋发、迎难而上，在审判执行各领域都取得了良好的成绩，“金凤铁军”的成色更足。截至8月底，共受理各类案件31852件，与去年同期相比上升15.78%；审结21432件，同比上升16.62%，未结案件比去年同期增多1288件，上升14.10%。各项审判质效指标稳中向好，但完成全年工作目标所面临的工作压力依然巨大。

会议强调，距年底仅剩一百天左右，正是奋起拼搏、苦干实干的关键时刻。全院要对标9月14日全市法院学习贯彻党的二十届三中全会精神暨进一步全面深化司法改革工作专题研讨班有关要求，冲刺一百天、决战每一天，全面完成全年工作目标，奋力推动首府法院现代化建设迈上新台阶。

坚持提高政治站位。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决把“两个确立”作为最高政治原则，做实“从政治上看、从法治上办”。站在全局高度深刻理解高院党组决定通过选派挂职干部支援金凤区法院的重大意义，时刻感恩高院党组和派出挂职干部法院党组对金凤区法院的关心支持。牢记金凤区法院收结案体量已经达到全区法院的七分之一，办案质效是否突出、精神面貌是否良好、纪律作风是否严明都在一定程度上影响宁夏法院整体质效水平和形象评价的实际情况，高站位认识加强自身工作的重要性，坚决办好自己的事，为宁夏法院增光添彩。

坚持提振工作状态。持续弘扬“铁军”精神，深入开展专项清积、执行“四季会战”、“枫桥式人民法庭”创建等工作，保持工作总体稳定、亮点频出、反馈良好的态势。持续注重安定团结，干警个人要不断加强学习、实践、沉淀，各部门要持续增强凝聚力、向心力、战斗力，本院干部与挂职干部之间要做到相互交流、取长补短、守望相助、共同提高。要持续输出金凤成果，不断加强优秀裁判文书、优秀庭审、典型案例选树工作，用好法答网、案例库等平台提升审判执行综合能力。高度重视信息宣传和调研工作，让干警在全国、宁夏、银川市更多地走上领奖台。

坚持提速工作节奏。适应年底工作任务重的现实状况，善用以老带新等工作机制，贯彻落实为基层减负各项举措，质效并重小步快跑，积极稳妥提高单位时间内办案量。下大气力解决初任法官、初任执行员、新任挂职干部不熟悉金凤区法院特有办案节奏、能力本领恐慌的现实困难，帮助他们尽快适应节奏、融入集体、提高效率。加快办案进度，延续“清积”工作良好势头，重点关注审理时间偏长的案件，由“一把手”带头包案，每周汇报会商，加速推进清理，坚决防止案件“边清边积”问题反弹。

坚持提升工作质效。保持多元解纷工作良好态势，进一步提高诉前调解纠纷数量，切实缓解审判执行压力。理顺速裁审判中面对的各类突出矛盾，进一步提高速裁团队管理水平，确保速裁快审缓冲全院审判压力的作用得到充分发挥。坚持执行“四季会战”的优良传统，常态化开展执行直播，认真做好金凤区人大常委会调研执行工作的整改反馈。细化审判管理，推进从审判态势分析到个案精准管控的全面升级，以精细化管理助推审判执行质量、效率、效果的同步提升。

坚持提倡正风肃纪。保持严的基调不变，严格落实中央八项规定精神，遵守新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令，在遵规守法、正风肃纪方面时刻警钟长鸣。保持紧的规矩不变，适应“过紧日子”的新常态，审判、执行、后勤各方面都要杜绝铺张浪费，让勤俭节约在法院蔚然成风。保持廉的要求不变，国庆等节假日即将来临，一如既往抓好纪律作风建设，一以贯之严守廉洁红线，管好自己、管好下属、管好家人，营造风清气正的良好政治生态。

会议要求，解决突出问题，根本方法在于守正创新，根本途径在于改革攻坚。全院干警要增强责任感、使命感、紧迫感，只争朝夕、奋力拼搏，竭尽全力实现年初确定的各项目标任务，为全区法院工作迈上新台阶作出金凤区法院新的更大贡献。