12月25日下午，银川市中级人民法院党组书记吴艳以“四不两直”方式，深入金凤区人民法院调研工作，看望慰问挂职干部，对做好风险隐患排查、矛盾纠纷化解、法院安全稳定等工作提出要求。

调研组先后到安检通道、诉讼服务中心、速裁审判庭等实地查看，详细了解案件受理、“一站式”多元解纷和法院安保等工作，听取金凤区法院奋进主责主业、服务保障大局、做实安全管理、锤炼纪律作风等重点工作情况汇报，并与第二批挂职干部深入交谈，为全体干警做好年底攻坚和新年开局工作鼓劲打气。

调研组指出，今年以来，金凤区法院紧扣“公正与效率”工作主题，聚焦自治区高院“六项能力水平提升工程”，直面“案多人少”难题，在全面预防矛盾风险、推进涉诉信访实质化解、筑牢安全防线等方面压紧压实政治责任、落细落实具体举措，为法院各项工作高质量发展奠定了良好基础、提供了安全保障。

调研组强调，金凤区法院要立足区位特点，更加坚定自觉用习近平法治思想、习近平总书记对政法工作的重要指示和考察宁夏重要讲话精神统一思想和行动，自觉对标对表区市党委工作要求，时刻关注重点案件和关键环节，坚持“从政治上看、从法治上办”，扎实开展“化解矛盾纠纷 维护社会稳定”专项治理，把风险隐患排查化解好，把涉法涉诉问题解决好，以行之有效的举措，切实维护审判执行工作平稳有序，保障人民群众生命财产安全。

调研组要求，要加强组织领导，压紧压实责任链条。严格落实重大事项请示报告制度，加强对各类矛盾纠纷的动态分析研判，将责任落实到案、落实到事、落实到人，形成安全责任全链条、压力传导全覆盖的工作状态，全面提升防风险、保安全、护稳定、促发展的能力水平。牢固树立“一盘棋”思想，加强与上级法院和各职能部门之间联动协作，形成维稳安保工作合力。

要强化排查化解，稳妥处理关键环节。将释法析理贯穿到审判执行各环节、全过程，努力让当事人既解“法结”又解“心结”，促进矛盾纠纷实质性化解。深化立、审、执、访、舆一体化的安保维稳工作联动机制，对各类矛盾纠纷隐患进行再排查、再落实、再化解，从源头预防信访案件发生。充分发挥审判监督作用，认真落实“阅核制”要求，不断提升审判执行质效。

要加强安保值守，全面杜绝安全隐患。进一步完善应急处置机制，常态化开展风险隐患排查，坚持领导带班、专人值班制度，加强对重点区域和车辆、燃气、消防等设施的全面巡检，高度重视诉讼服务场所及周边安全防卫工作，及时发现问题，坚决堵住漏洞，消除隐患短板。加强人员培训管理，提高干警对敏感复杂风险的鉴别能力和处置能力，保障审判工作的顺利进行。

要筑牢廉洁防线，持续加强作风建设。坚持把队伍管理、作风建设作为维护安全稳定的重要抓手，严格执行《中国共产党纪律处分条例》，扎实开展政法队伍集中整训，认真落实中央八项规定及其实施细则精神、防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令，时刻紧绷纪律之弦，坚守拒腐防变底线，持续营造风清气正良好政治生态。