近日，为巩固深化党纪学习教育成果，进一步提高党员党性修养，凝聚干事创业合力，自治区高级人民法院政治部干部处党支部与银川市中级人民法院第二党支部、银川市人社局机关党支部、银川市金凤区人民法院部分党支部和第二批选派挂职干部以“忠心向党勇担使命 团结奋进破题攻坚”为主题开展联合党日活动。

“关键一招”

“截止到目前，两批挂职干部共受理案件7722件，结案6601件”“首批挂职干部为我院人均减负80件”主题党日活动中，银川市金凤区法院党组书记、院长黑晓虎作为普通党员参加活动，在介绍2025年度案件质效情况时，对于挂职干部工作成效频频“点赞”。选派全区法院优秀年轻干部到银川市金凤区挂职，作为自治区高院党组有效缓解银川市金凤区法院人案矛盾的“关键一招”。自2023年8月以来，在两批28名来自全区法院的优秀年轻干部与银川市金凤区法院全体干警的共同努力下审判质效持续向好，挂职工作得到了最高法院、自治区党委主要领导的充分肯定，银川市金凤区法院被最高法院授予“全国模范法院”。

“双向奔赴”

“这周平均每天要开6个庭”“挂职在金凤法院3个月的收案数已经超过此前我全年的收案数了”“好多案件此前都没有遇到过”第二批从全区法院选派到银川市金凤区法院挂职的14名法官（法官助理）逐一交流了半年来的挂职心得，分享了工作体会。“学习、成长、奋进”是他们发言中的“高频词”。这群平均年龄不到35周岁的年轻挂职团队，在不到半年的时间内已经受理审判执行案件2787件，结案1667件，人均结案152件。在银川市金凤区法院这个“练兵场”上，挂职干部面对案件类型多元化，只有不断学习、思考、提升，才能适应新形势、新变化，在“接烫手山芋”中磨砺成长，在“双向奔赴”中提升自身综合能力。在对首批挂职干部回原单位跟踪回访中，均已快速成长为院内办案的“骨干”力量，还有部分经选拔走上了领导岗位，从全区法院选派优秀年轻干部到银川市金凤法院挂职锻炼已逐步成为全区法院干部培养的创新品牌。

“挺膺担当”

“在你们身上看到了党员先锋模范带头作用的发挥”“他们以实践淬炼出的金凤法院‘铁军精神’”在挂职干部交流发言后，自治区高院干部处、银川中院政治处及银川市人社局机关党支部党员纷纷对银川市金凤区法院干警辛勤工作和奋进精神表达了敬意。在总结中，大家表示要学习银川市金凤区法院干警自我淬炼的精神，“越是艰险越向前”的意志，“干字当头”的奋斗姿态，以“实干者”的标准要求自己，做有心人，干困难事，在实践中学真知、悟真谛。

“关于渐进式延迟退休有利于提高劳动力供给潜力和质量、推动我国人口红利向人力资源红利转变，以人口高质量发展支撑中国式现代化。”在主题党日活动中，银川市人社局机关党支部还就围绕渐进式延迟退休、弹性退休及养老保险等方面的最新政策进行宣讲，并与与会人员交流，进行政策解读和答疑工作。