会议指出，今年以来金凤执行铁军直面案件持续中高位增长压力，团结一致勠力攻坚，执行工作稳中有进。截至9月12日，共受理执行案件11425件，同比上升16.11%，结案8222件，同比上升22.28%，结案率71.96%。金凤执行收结案数再创历史新高，执行法官（含执行员）人均收案626件，人均结案450件，均居宁夏法院之首。“百日攻坚”行动开展以来，共新收案1156件，结案1362件，结收比117.82%，执行完毕和终结执行合计720件，实际执结率为52.86%，实际执行到位率20.81%。此外，共办理全国法院委托执行事项1977件，同比上升16.29%，除依法退回55件外，办结1922件，办结率100%，办结数超全市基层法院受委托事项的40%。

会议认为，执行“百日攻坚”行动开展以来，尤其是挂职干部到位以来，金凤法院执行工作取得明显进步，取得了一定成绩，但短板依然突出、弱项依然刺目。这些短板弱项，客观上突出的表现为：受案件基数大、新收案件多、案件办理难度增大、执行保障不足等影响，部分质效指标在全区全市法院排名靠后；主观上表现为：少数干警面对案件数量激增，出现了等一等、看一看、歇一歇的思想，干事创业精神有所弱化；部分干警习惯于老经验、老办法、老思维，推动执行工作动力不强、办法不多；年轻执行员工作经验不足，思路不开阔等。面对人案压力，面对人民群众对执行工作新期待，执行“百日攻坚”行动还需持续发力，推动执行工作高质量发展还需久久为功。

会议要求，一坚持从政治上看，高度重视执行工作高质量发展是兑现胜诉当事人合法权益的重要途径，是“公正与效率”永恒主题的重要体现，是检验主题教育实际效果的重要内容。在执行工作中要提高政治站位，切实把党和人民的要求作为执行工作的努力方向。加大强制执行力度，落实善意执行理念，注重实际执行效果，践行司法为民宗旨，尽快帮助当事人兑现胜诉权益。

二坚持从规律上办，紧盯新的“人民法院审判管理指标体系”中执行完毕率、审限内结案率、审限变更率、平均结案时间、结收比、超12个月未结案件比、案访比、执行标的到位率、首执案件终本率等核心质效指标，贯彻落实立审执全流程工作理念，深入研究执行案件产生规律，依托“一站式”诉前调解、简案快审、繁案精审三级过滤网，以提高自动履行率作为关键抓手，切实减少进入执行环节案件数量，最大限度、最快速度、最低诉累实现当事人合法权益。

三坚持从效果上检验，紧紧围绕“人民群众满意不满意”的判断标准，不为现实合理找理由，善为构建全新格局寻突破。要善于团结挂职新同志，昂扬“金凤铁军，敢战能胜”的精气神，贯彻落实自治区高院“六项能力水平提升工程”和银川中院“123456”工作思路，深化本院“四强四比”专项活动，持续加大执行积案清理力度，以“如我在诉”“如我在执”的状态，切实做好执行信访和舆情化解工作，不断推动执行工作在质量、效率、效果上取得根本性、全局性、变革性的转变。

四坚持从纪律上保障，全力打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的执行铁军，还要坚持为民执行、强制执行、善意执行工作理念，更要做实“三个规定”“十个严禁”等铁规禁令，既要理解执行之难，还要做到执行之廉，持续保持金凤执行铁军的清风正气。要高度关注执行领域各类安全风险隐患，要以“时时放心不下”的责任感和“睁眼睡觉”的警觉，认真贯彻“深、准、狠”总要求，坚决消除各类安全生产隐患，确保执行工作人、案、事、物、信息、网络安全。

会上，三名在执行局工作的挂职干部和三名“红榜”干警做了表态发言。大家表示要认真学习银川中院路华院长关于深入推进执行工作的有关要求，深刻认识到执行工作到了用“最后一战”去构筑全局性、变革性、根本性高质量发展的全新阶段、全能格局，每个人都要牢固树立主人翁意识，敢当主攻手，奋战主阵地，以最好的奋斗状态，去遇见最好的奋斗自己，在金凤法院执行工作现代化的路标上，镌刻下自己闪亮的名字！